一年一度的教师聘任工作，是学校一年工作的总结，更是新的一年的开始，做好这项工作，至关重要。黄姑小学紧紧依托教师聘任这一载体，通过聘任，更合理配置师资力量，更好的调动教师的工作积极性。为此，学校严格规范聘任工作顺序，通过学习文件宣传，教代会审议通过聘任方案，教师填写选岗意向书，领导小组多次会议谈论教师聘任方案，深入找教师谈心等，并于6月12日下午召开聘任大会，隆重聘任教师。会上，学校党支部书记做了聘任动员，校长解读了本次的总体思路及要求，而后分各完小进行聘任。全校155名教职工都高兴的签署了聘用合同。

在本次的教师聘任工作呈现了良好的态势，教师们都认真填写了填写选岗意向书，充分表达了各自选岗意向，尤其是中心本部和周圩完小的教师在意向上还选择了条件相对艰苦的村完小，表现了较好的大局意识。对于学校聘任中工作学校和工作岗位有所变动的这些教师，都能乐意接受学校的工作安排，没有什么意见，并表示安心工作。

开展深入细致的思想工作，成了做好本次教师聘任工作的重要因素。在本次聘任中，学校通过广泛动员，召开有关的恳谈会，与变动岗位的教师进行沟通谈话等办法，把思想工作做到了家，使今年的学校教师聘任工作得到了大家的充分理解。通过一系列的工作，本次聘任工作，较好的聘出了教师们的工作积极性和工作热情，为今后学校的工作进一步发展奠定了坚实的基础。